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当护士在上班期间出现躁狂发作时

刘医师   福建省厦门市仙岳医院
双相情感障碍,目前为伴有精神病性症状的躁狂发作

主诉 病史

患者,曾某,女性,27岁,护士 主诉:急起眠少,兴奋,话多,夸大1周。 现病史:患者于2016年2月下旬无明显诱因出现睡眠需求量减少,整夜只睡1--2小时,其余时间表现的精力旺盛,兴奋,话多,滔滔不绝,说到声音嘶哑也不停歇,且不管熟悉不熟悉的人,见到就跟人家讲个不停,言语内容夸大,称“我感觉我的情商,智商都提高了很多,我可以当个领导,我要去挖掘人才,兼并医院。。。。。”,自觉有超能力,称“我能破解所有密码。。。。。。我能一目十行,过目不忘。。。。。我脑子转的太快了,我都想的没办法觉。。。。。。”,话题内容转换明显,见到什么就讲什么,对周围看不顺眼的事情就要去管,如看到医院哪个地方不好,就要去找科室负责人,以训斥的口气跟人家谈话,打断其讲话,会大发脾气,甚至砸一些小东西,工作马虎,同事发现其异常,当即带至本院急诊科,同时通知家属,诊疗后被建议转至我院诊治,门诊拟“躁狂状态”收住入院;患者在2013年10月因考研被父亲阻止,出现心情差,不少语,活动少,整天闭门不出,大部分时间躺在床上,但无消极言行,持续一个月左右自然缓解,而患者平时是个性格开朗的人。 既往史:无特殊。 个人史:胞3行1,其妹妹,弟弟均为211大学毕业,其本身普通大学毕业,一直有想考取211或985大学研究生的心结,自觉没考上,心里有股自卑感。 家族史:无特殊。

查体 辅查

查体:生命征平稳,未及明显异常阳性体征。 精神检查:意识清晰,定向力完整,接触主动,热情,态度傲慢,在病房内指手划脚,要医护人员听她的,自称在“面试”她要的医护人员,思维奔逸,存在夸大妄想,情感高涨,自我感觉非常好,情绪不稳,不顺其时就大脾气骂人,意志力增强,打算多,无自知力,很享受当前的精神状态,医护被动配合。

诊断 处理

诊断:双相情感障碍,目前为伴有精神病性症状的躁狂发作 诊断依据:患者在意识清晰,智能无异常情况下出现情感高涨,思维奔逸,意志活动增强,伴有夸大妄想,睡眠需求量减少,既往存在情绪低落表现,总病程3年,此次病程1周,呈间歇性,缓解期完全正常,此次社会功能及现实检验能力严重受损,达到需要住院的程度。 治疗:入院后予以丙戊酸钠缓释片0.5bid,喹硫平逐渐加量至0.3bid稳定情绪,劳拉西泮片1mg qn改善睡眠。

随访 讨论

患者在治疗1周后病情明显改善,情绪明显平稳,言语量减少,睡眠改善明显,但仍有夸大观念,2周后病情改善基本达到临床痊愈状态,因患者本身是医护人员,在病情稍有改善时就积极配合治疗。2周后出院,患者因在工作岗位上发病,后辞职回家。虽然情感障碍在精神科是常见疾病,可因是精神疾病,即便是医护人员打内心里难以完全接受,想想那些不是医护人员的患者和家属,就知道精神科还有很长的路要走。什么时候人文关怀真正在全社会普及了,深入人心了,那就和谐了。

发布于 16-03-22 20:20

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